児童発達支援管理責任者(正職員)<児発・放デイにて個別支援計画の作成、説明、モニタリング など>(ID:3471)|放課後デイJOB ウィズ・ユー

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児童発達支援管理責任者(正職員)<児発・放デイにて個別支援計画の作成、説明、モニタリング など>(ID:3471)|放課後デイJOB ウィズ・ユー

【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者(正社員)大募集!★年齢不問★駅近★各種手当あり★賞与あり★社会保険完備★制服貸与★研修制度あり★屋内全面禁煙★

ブランクOK平日が休みシフト勤務交通費別途支給あり駅から徒歩5分以内...全て表示

児童発達支援管理責任者(正職員)<児発・放デイにて個別支援計画の作成、説明、モニタリング など>

ウィズ・ユー西台

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◆《募集中》児童発達支援管理責任者

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ウィズ・ユー西台は、
東京都板橋区高島平にて開所した児童発達支援と放課後等デイサービスの多機能型事業所です。

お休みは週休2日制!
働きながらプライベートの時間もしっかり確保できます♪

\ウィズ・ユー西台はこんなところ/
障がいのある子どもたちの自立を目的とした療育をおこなうお教室です。
お子さまが主役となって自発的な活動ができるようさまざまなプログラムを実施しています!
お一人おひとりの得意なことや好きなこと、苦手なことに合わせて、学習や生活、社会的スキルを身につけていけるように一緒に支援していきましょう!


▼仕事内容
●個別支援計画の作成、説明、モニタリング
●児童のアセスメント
●スタッフの育成、指導
●ご家族との相談、情報共有、連携
●他事業所との情報共有、連携
●療育のサポート
●送迎(社用車はATを使用) など
※請求業務はありません


▼必要資格
●普通自動車運転免許(AT限定可)
●児童発達支援管理責任者研修修了
「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。
※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方。
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたら面接時にお問い合わせください。

年齢不問
ブランク可

お持ちの資格やスキルを活かしてお教室で一緒に働きませんか?
あなたからのご応募をお待ちしています!

★利用定員1日10名の小規模事業所
手厚いサポートが可能です!

★駅近
3駅利用可能!

★充実の手当
各種手当、昇給、賞与あり!
がんばるスタッフを給与面でも応援します!


★年齢不問
★ブランクOK
★社会保険完備
★賞与あり
★制服貸与
★研修制度あり
★受動喫煙対策あり!
★屋内全面禁煙
★40代~50代活躍中


<ウィズ・ユーとは>
全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん"愛着障がい"にも着目しマニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう"コミュニケーション"を重要視しています。


子どもが好きな方や児童福祉の分野に関わってみたい方、大歓迎です。
ご応募お待ちしております!

●混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を

近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人(親など)との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい(AD:Attachment Disorder)"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。

  • *愛着障がいの第一人者、米澤教授よりメッセージ*

    今まで心のメカニズム、さまざまな特性を分析し、それを活かす事を念頭に、特に子どもの理解とその支援を中心に実践研究をしてきました。
    混同されやすい発達障がいと愛着障がいをしっかり峻別し、子どもに合った支援をする為に支援者へのアドバイスを行っております。
    是非、放課後等デイサービス、児童発達支援に活かしていただけたらありがたいです。

  • ▼児童発達支援とは
    主に障がいや発達に特性のある未就学児童を対象に、発達支援やそのご家族への支援を行います。日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポート、幼稚園などへの入園や小学校への入学に向けた集団生活への適応訓練などを実施。

    ▼放課後等デイサービスとは
    6~18歳までの障がいのあるお子さまや発達に特性のあるお子さまが、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービス。個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。

募集要項

施設名ウィズ・ユー西台
職種児童発達支援管理責任者(正職員)<児発・放デイにて個別支援計画の作成、説明、モニタリング など>
必須資格●普通自動車運転免許(AT限定可)
●児童発達支援管理責任者研修修了
「児童発達支援管理責任者」として勤務いただける方が対象です。
※実務要件を満たし、各研修(基礎+実践あるいは更新)を修了している方。
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたら面接時にお問い合わせください。

年齢不問
ブランク可
雇用形態正社員
仕事内容児童発達支援管理責任者業務をお願いします。
●個別支援計画の作成、説明、モニタリング
●児童のアセスメント
●スタッフの育成、指導
●ご家族との相談、情報共有、連携
●他事業所との情報共有、連携
●療育のサポート
●送迎(社用車はATを使用) など
※請求業務はありません

(業務内容の変更の範囲:なし)
勤務時間9:00~18:00(土、祝日、長期学校休業日*夏休み等)
10:00~19:00

休憩60分
給与月給355,000円~
給与備考給与内訳
基本給:190,000円~
児童発達支援管理責任者手当:50,000円
業務手当:48,000円
固定残業代:22,000円(10時間分)
※固定残業代は残業の有無にかかわらず支給。超過した場合は別途残業代を支給します。
処遇改善手当:25,000円
東京都居住支援特別手当:20,000円

【別途支給】
管理者手当:30,000円(管理者業務を兼務いただく場合)
送迎手当:15,000円(業務上で運転可能な場合)
※面接後決定、経験前職等考慮あり

試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)
休日/休暇週休2日制(シフト制)

年末年始(12/30~1/3)
夏期休暇
有給休暇
待遇/福利厚生交通費あり(上限15,000円/月)
賞与あり(年2回)業績に準ずる
社会保険完備
制服貸与
研修制度あり
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄駅都営三田線 西台駅から徒歩4分
都営三田線 蓮根駅から徒歩10分
都営三田線 高島平駅から徒歩19分
勤務地東京都板橋区高島平1-56-3 サニーヒルズ高島平101号室
(就業先の変更の範囲:なし)
勤務地MAP>>アクセスする
更新日(この求人情報は更新から50日経過しています)

企業情報

掲載企業名合同会社のん
代表者八鍬有沙
本社所在地埼玉県さいたま市緑区東浦和2-40-2

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