児童発達支援管理責任者(正職員)<個別支援計画の作成及び管理、モニタリング、請求業務など>(ID:3401)|放課後デイJOB ウィズ・ユー

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児童発達支援管理責任者(正職員)<個別支援計画の作成及び管理、モニタリング、請求業務など>(ID:3401)|放課後デイJOB ウィズ・ユー

【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2026年8月オープン予定★日曜固定休★昇給&賞与あり★研修制度あり★実務未経験OK★車通勤OK★管理者業務応相談★

職種未経験OK土日祝日が休み平日が休み残業ほとんどなし(月10時間未満)シフト勤務...全て表示

児童発達支援管理責任者(正職員)<個別支援計画の作成及び管理、モニタリング、請求業務など>

ウィズ・ユー藤沢遠藤

★神奈川県藤沢市に2026年8月オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービス【ウィズ・ユー藤沢遠藤】です!
新規開所にむけて【児童発達支援管理責任者】を募集中!


\『ウィズ・ユー藤沢遠藤』/ はこんなところ
身体を動かすプログラムやデジリハ、創作活動など多彩な療育プログラムを提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。
利用対象は3歳~18歳までの知的障がい・発達障がいのあるお子さまです。
ヴィジョントレーニングも取り入れ、お子さま一人ひとりの個性や特性に寄り添いながら成長をサポートします。
3名~10名程度のグループに分け、少人数制でスタッフと子どもたちとの距離が近く、小さな変化にも気づきやすいアットホームな環境です。

▼主な仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援業務全般

◇個別支援計画書の作成及び管理、モニタリング、担当者会議の開催・参加、療育・支援に関するアドバイス、保護者との面談等
◇送迎業務(運転練習可能)
 ※送迎使用車(乗用車5人乗り)ミニバン7人乗り
◇請求業務 一部あり
◇管理者業務応相談
 ※教室長(管理者)兼務の場合別途手当あり


\こんな方におすすめの求人です/
★オープニングスタッフとして働きたい!
★プライベートも重視したい!
 有給休暇や年末年始休があるため、プライベートも大切にできます。
★新しいキャリアを積みたい!
 実務経験のない方も応募可能なため、これから児発管としての新しいキャリアを積みたい方にもおすすめ!
★お子さまの成長を支えたい!


▼必要資格・経験
□児童発達支援管理責任者として、所定の研修が終了している方、所定の実務経験がある方、児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方。
□普通自動車運転免許(AT限定可)

応募条件を満たしていれば未経験もOK!

*実務経験のない方やブランクがある方も応募可能です!これから児発管として新しいキャリアを積みたい方にもおすすめ*

\児童発達支援管理責任者の必要資格・経験を満たしていれば実務経験は不問です!/

★ウィズ・ユー藤沢遠藤で働く魅力!
単なる預かりではなく、利用者様とそのご家族様の第二の家族として、安心して過ごせる空間作りを大切にし、子どもたちの笑顔を守りながら自身も人として職員として成長できます。
スタッフ同士が学び合い、助け合い、ともに成長できる職場を目指しています!

★研修制度あり
 安心してスタートできます!
★敷地内全面禁煙
★日曜休み
★シフト制
★制服貸与
★未経験OK
★昇給・賞与あり
★再雇用制度あり
★年末年始休暇
★夏季休暇
★有給休暇あり(交代制)

<ウィズ・ユーとは>
全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。

★ご応募をお待ちしています★

●混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を

近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人(親など)との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい(AD:Attachment Disorder)"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一線でご活躍の和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。

  • ▼児童発達支援
    主に障がいや発達に特性のある未就学児童を対象に、発達支援やそのご家族への支援を行います。日常生活における基本動作や知識技術を習得するためのサポート、幼稚園などへの入園や小学校への入学に向けた集団生活への適応訓練などを実施。
    ▼放課後等デイサービス
    6~18歳までの障がいのあるお子さまや発達に特性のあるお子さまが、放課後や長期休暇に利用できる福祉サービス。個別の発達支援や集団活動を通して、家と学校以外の居場所やお友だちをつくることができるので“障がい児の学童”とも表現されます。

募集要項

施設名ウィズ・ユー藤沢遠藤
職種児童発達支援管理責任者(正職員)<個別支援計画の作成及び管理、モニタリング、請求業務など>
必須資格児童発達支援管理責任者として、所定の研修が終了している方、所定の実務経験がある方、児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方。
普通自動車運転免許(AT限定可)

要件を満たしていれば未経験も応募可能です。
雇用形態正社員
仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスでの支援業務全般

◇個別支援計画書の作成及び管理、モニタリング、担当者会議の開催・参加、療育・支援に関するアドバイス、保護者との面談等
◇送迎業務(運転練習可能)
 ※送迎使用車(乗用車5人乗り)ミニバン7人乗り
◇請求業務 一部あり
◇管理者業務応相談
 ※教室長(管理者)兼務の場合別途手当あり


(業務内容の変更の範囲:会社の定める業務)
勤務時間9:00~18:00
9:30~18:30
10:00~19:00
休憩60分

残業:平均10時間/月
給与月給350,000円~
給与備考給与内訳
基本給 130,000円
技能給 130,000円
資格手当 40,000円
固定残業代 50,000円(20時間分)※超過分は別途支給いたします。

試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし)
休日/休暇日曜固定休+他1日(シフト制)
年間休日116日

年末年始休暇
夏季休暇
有給休暇あり(交代制)
待遇/福利厚生交通費支給(上限20,000円/月)
※車通勤の場合ガソリン代支給
車通勤可(駐車場有り)
昇給(定期昇給なし)
賞与(業績貢献度に応じて支給する可能性がある)
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
定年制度あり(70歳まで)
再雇用制度あり
研修制度あり(社内研修・外部研修)
制服貸与(Tシャツ・ポロシャツ等 季節に応じての貸与となります)
屋内全面禁煙(喫煙スペース検討中)
定期的に意見交換のため、食事会を開催します。
最寄駅小田急江ノ島線 湘南台駅から車で8分
勤務地神奈川県藤沢市遠藤3590-32
(就業先の変更の範囲:会社の定める事業所)
勤務地MAP>>アクセスする
更新日(この求人情報は更新から129日経過しています)

企業情報

掲載企業名株式会社ノアクリエーションズ
代表者福田桂二
本社所在地神奈川県藤沢市大庭5552-14

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神奈川県川崎市麻生区上麻生4-10-5 (就業先の変更の範囲:なし)
各線 新百合ヶ丘駅から徒歩14分
月給350,000円~400,000円
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