【児童発達支援・放課後等デイサービス】管理者 兼 児童発達支援管理責任者の募集★2026年7月オープン予定★日曜休み★週休2日制★昇給＆賞与あり★学歴・年齢不問★制服貸与★実務未経験者OK★ブランクOK★有馬温泉に保養施設あり★WEB面接可★
新規開所にむけて【管理者 兼 児童発達支援管理責任者】を募集中！
★兵庫県神戸市西区に2026年7月オープン予定
児童発達支援・放課後等デイサービス【ウィズ・ユーモチコ】です
★働きやすい環境です★
＊有馬温泉に保養施設あり
＊日曜休み
＊週休2日制
＊ブランクOK
＊実務未経験OK
＊年齢不問
＊学歴不問
＊昇給＆賞与あり
＊社会保険完備
＊制服貸与
＊WEB面接可
＊研修制度あり
＼休暇も充実／
＊有給休暇
※有給休暇は100％取得（消化）推奨
＊慶弔休暇
＊介護休暇
＊育児休暇
＊年末年始休暇
＊バースデー休暇
▼必要資格・経験
□障がい児者の保険・医療・福祉・就労・教育の分野において5年の直接支援・相談支援の実務経験と、内3年以上の児童または障がい者（障がい児）に対する支援の実務経験がある児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
□保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、ヘルパー2級以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士
※相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修、実践研修または更新研修受講済の方
□普通自動車運転免許（AT限定可）
＊＊＊地域に愛される児童発達支援・放課後等デイサービスを目指しましょう！＊＊＊
▼仕事内容
障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、
責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。
オープニングスタッフとして運営に向けて意見やアイデアを出し合い、施設作りにも携わっていただきます。
※請求・管理業務はありません。
＜ウィズ・ユーとは＞
全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい教室を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん"愛着障がい"にも着目しマニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮し勤務いただけるよう"コミュニケーション"を重要視しています。
＼こんな方歓迎／
児童発達支援管理責任者の資格をお持ちであれば実務経験は不問です！！
保育士や社会福祉士など関連資格をお持ちの方も歓迎します。
★運営に向けてスタッフ全員で意見やアイデアを出し合いながら、より良い施設づくりに携わっていただけます！
★請求や管理業務はありませんので、児童支援に専念できる環境です。
子どもたちと真摯に向き合い、一緒に成長していきたい方！
★ご応募をお待ちしています★
●混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一線でご活躍の和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユーモチコ |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜お子さまの支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務など＞ |
| 必須資格 | □障がい児者の保険・医療・福祉・就労・教育の分野において5年の直接支援・相談支援の実務経験と、内3年以上の児童または障がい者（障がい児）に対する支援の実務経験がある児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 □保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、ヘルパー2級以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 ※相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修、実践研修または更新研修受講済の方 □普通自動車運転免許（AT限定可） ◆実務未経験可 ◆ブランク可 ◆年齢不問 ◆学歴不問 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 障がいのある児童の支援計画書作成、連絡業務、保護者の方との相談業務、 責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 オープニングスタッフとして運営に向けて意見やアイデアを出し合い、施設作りにも携わっていただきます。 ※請求・管理業務はありません。 （業務内容の変更の範囲：なし） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9:30～18:30 休憩60分 残業ほぼなし |
| 給与 | 月給305,200円～350,200円 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 210,000円 ・固定残業代 20,200円（10時間分） ◆各種手当 ・管理者手当 35,000円 ・児童発達支援管理責任者手当 30,000円 ・業務手当 10,000円～40,000円 ・処遇改善手当 0円～15,000円 試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 日曜＋平日1日（シフト制） 週休2日制 年間休日115日 有給休暇 慶弔休暇 介護休暇 育児休暇 年末年始休暇 バースデー休暇 |
| 待遇/福利厚生 | ＊交通費支給（上限15,000円/月） ＊賞与（年2回＊業績による） ＊昇給（年1回＊能力に応じて昇給あり） ＊雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 ＊制服貸与 ＊有馬温泉に保養施設あり ＊WEB面接可 |
| 勤務地 | 兵庫県神戸市西区持子3丁目16-1 （就業先の変更の範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 更新日 | （この求人情報は更新から59日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社ほっとはぐ |
|---|---|
| 代表者 | 井上隆之 |
| 本社所在地 | 兵庫県明石市松江122 |
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