【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2026年3月オープン予定★正社員登用あり★実務未経験OK★日曜固定休★完全週休2日制★資格手当あり★経験者歓迎★
☆☆ 新しい教室で新しい仲間とともにお仕事を始めませんか？？ ☆☆
＼実務未経験OK／
2026年3月オープン予定の児童発達支援・放課後等デイサービス【ウィズ・ユー方南町】です！
現在、オープニングメンバーとして児童発達支援管理責任者を募集中★
▼応募資格
児童発達支援管理責任者の研修受講済の方
・児童発達管理責任者として勤務いただける方
・実務要件を満たし、各研修を修了している方
※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらご応募の際、お気軽にご質問ください！
＼歓迎／
☆経験者の方
☆サービス管理責任者研修受講済みの方
▼主な仕事内容
児童発達支援管理責任者として業務全般をお任せいたします。
●個別支援計画書の作成
●お子さまの特性、生活、ソーシャルスキルの把握
●保護者さまのニーズ確認、対応
●教育・育児・発達における相談対応
●その他、資格を生かした評価や療育アドバイス など
●管理者の兼務ではありませんので、安心して働けます！
＜ウィズ・ユーとは＞
全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
☆ミ 働きやすさとキャリアアップが叶う環境 ☆彡
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
◎オープニングメンバー
新しい人間関係の構築がスムーズです。
お教室の立ち上げから携われる★大きなやりがいを持って働けます！
◎完全週休2日制
日曜固定休♪
お休みはしっかりと確保できプライベートとの両立が可能！
◎各種手当が充実
資格手当などの支給があり、給与面でも安心です。
◎休暇も充実
年末年始休暇
有給あり など
★運営法人は『合同会社すずの音色』と申します。
お子さまの成長を第一に考え、保護者さまへ安心・信頼していただける環境、
働くメンバーの成長はワークライフバランスを大切に運営してまいります。
新規開所に向けて何かと大変なこともあるかと思いますが、
ともに考えて、子どもたちの成長を実感できる良き環境を作っていけるメンバーにお会いできることを楽しみにしております。
～＊オーナーの想い＊～
利用されるお子さま、その保護者の方にとって、よりよい療育やサービスを実施するために、働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、ともに成長していける職場であることが大切であると考えています。
給与は前職を最大限考慮し、決めさせていただければと思います。
ぜひあなたのやる気や知識、経験を療育の現場で活かしてください！
少しでもご興味がありましたら、まずはご応募ください！
沢山のご応募おまちしております！！
●混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一線でご活躍の和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー方南町 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（契約社員）＜児発・放デイにて児童発達支援管理責任者として業務全般＞ |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者の研修受講済の方 ・児童発達管理責任者として勤務いただける方 ・実務要件を満たし、各研修を修了している方 ※要件を満たしているかなど、ご不明点がありましたらご応募の際、お気軽にご質問ください。 ＼実務未経験OK／ |
| 所持していると好ましい資格 | 経験者の方 サービス管理責任者研修受講済みの方 |
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者として業務全般をお任せいたします。 ●個別支援計画書の作成 ●お子さまの特性、生活、ソーシャルスキルの把握 ●保護者さまのニーズ確認、対応 ●教育・育児・発達における相談対応 ●その他、資格を生かした評価や療育アドバイス など ●管理者兼務ではありません。 雇用期間の定めあり ※更新あり・更新上限なし ※更新条件：6ヶ月 業務態度による （業務内容の変更範囲：なし） |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 9:30～18:30 10:00～19:00 休憩60分 ＊残業ほぼなし |
| 給与 | 月給335,000円〜375,000円 |
| 給与備考 | 【正社員登用あり】月給350,000円～ 給与内訳 ・基本給 235,000円～275,000円 ・資格手当 50,000円 ・固定残業代 50,000円（20時間分・超過分は法定通り支給） 試用期間なし |
| 休日/休暇 | 日曜固定休＋その他1日休み 完全週休2日 年末年始休暇 有給休暇 年間休日117日 |
| 待遇/福利厚生 | 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 正社員登用あり 交通費あり 一部支給（～20,000円） 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 最寄駅 | 東京メトロ丸の内線 方南町駅から徒歩3分 京王線 笹塚駅から徒歩12分 / 代田橋駅から徒歩16分 |
| 勤務地 | 東京都杉並区方南町2丁目 （就業先の変更の範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 合同会社すずの音色 |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木順揮 |
| 本社所在地 | 東京都杉並区和泉2-26-3メゾンウエルストンⅡ107 |
