【児童発達支援・放課後等デイサービス】 !!急募!! 児童発達支援管理責任者★2026年2月オープン予定★入社お祝い金制度あり★オープニングスタッフ★児発管の実務経験不問★請求業務のサポートあり★日曜固定休★昇給・賞与あり★有給休暇100％消化推奨！★駅チカ★
◎2026年2月開所予定！
◎児童発達支援管理責任者の募集！
兵庫県明石市二見町に、児童発達支援・放課後等デイサービスの多機能型としてオープン予定のウィズ・ユー明石二見です。
当教室では開所に伴い、児童発達支援管理責任者を募集しています！
ーーー スタッフあっての事業所、スタッフあっての療育 ーーー
理念は 「人あっての事業所」「人あっての療育」
（人＝スタッフ、利用者さま、保護者さま）
入れ替わりの激しい事業所で質の高い療育は届けられない。
だからこそ、まずはスタッフを大切にしたいという思いから
【安定した好待遇】をご用意しています！
新規オープニングだからこそ、従来の慣習にとらわれず、みんなで"働きやすさ"を一から作り上げていきます。
"努力"には言葉だけでなく、報酬としてしっかり還元することを約束します。
★働きやすい環境を整えています
＜実務経験不問＞
資格要件を満たしていれば児発管業務は未経験でもご応募OK！
ブランクのある方もお待ちしております♪
＜請求業務の負担“大幅”軽減＞
煩雑になりがちな請求業務はサポート体制があるのでご安心ください！
請求業務に追われて他の業務に手が回らない、残業が多くなるなどの心配はございません☆
＜通勤しやすい立地＞
最寄り駅の「土山駅」から徒歩9分で好アクセス！
＜日曜日固定休＞
毎週日曜は定休日。週休2日制でメリハリをつけて勤務いただけます。
＜入社お祝い金制度あり＞
当社では、児童発達支援管理責任者としてご入社いただいた方を対象に、入社お祝い金【20万円】を支給いたします。
＜各種休暇あり＞
有給休暇は100％取得（消化）を推奨！
年末年始休暇、GW休暇、お盆休暇もあります。
＜昇給＆賞与あり＞
日頃の頑張りはしっかりと還元いたします！
＜各種手当あり＞
児発管手当、業務手当、処遇改善手当あり！
月給33万円以上！ オープニングスタッフの募集のため、人間関係の構築もスムーズ！
児発管としての経験は問いません！
丁寧にサポートいたします♪
////////////////// 一日の流れ（例） //////////////////
【午前】10:00～12:00
●施設内の清掃や、利用する子どもたちの受け入れ準備
●アセスメントに基づき、療育内容を記載した計画を作成
●スタッフへの指導・助言、情報共有
【休憩】12:00～13:00
【午後】13:00～19:00
●子どもたちの受け入れ、個別または集団での療育活動の実施
●遊びや宿題、発達支援サポート
●保護者からの相談対応、関係機関との連携
●送迎業務（必要に応じて）
～● オーナーの想い ●～
利用されるお子さま、その保護者の方にとって、よりよい療育やサービスを実施するために、働くスタッフ同士が、学び合い、助け合い、ともに成長していける職場であることが大切であると考えています。
給与は前職を最大限考慮し、決めさせていただければと思います。
ぜひあなたのやる気や知識、経験を療育の現場で活かしてください！
ご応募お待ちしております☆
■混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を■
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
＊マニュアルに基づいた研修制度もございます＊
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー明石二見 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜新規オープン！児発・放デイにて療育活動や相談支援業務など＞ |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者として勤務いただける方 ○障がい児者の保険・医療・福祉・就労・教育の分野において5年の直接支援・相談支援の実務経験と、内3年以上の児童又は障がい者（障がい児）に対する支援の実務経験がある児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方 ○保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、ヘルパー2級以上、介護福祉士、教員免許、社会福祉士、精神保健福祉士 ※相談支援従事者初任者研修および、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修、実践研修または更新研修受講済の方 普通自動車運転免許（AT限定可） ＊年齢・学歴不問 ＊ブランク可 ＊児発管の実務未経験可 |
| 所持していると好ましい資格 | 普通自動車運転免許（AT限定可） |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務 ＜障がいを持ったお子さま（0～18歳）の療育施設における相談支援の業務＞ ・個別支援計画の作成および管理 ・運動、知育などの療育活動 ・コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ・教育/育児/発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ・送迎業務 ☆当教室には“面倒な請求業務”のサポート体制があります！ 請求業務の一部をFC本部が行うため、業務負担を大幅に軽減できます。 プライベート、ご家庭のお時間との両立が可能です♪ ■一日の流れ（例）■ 【午前】10:00～12:00 ●施設内の清掃や、利用する子どもたちの受け入れ準備 ●アセスメントに基づき、療育内容を記載した計画を作成 ●スタッフへの指導・助言、情報共有 【休憩】12:00～13:00 【午後】13:00～19:00 ●子どもたちの受け入れ、個別または集団での療育活動の実施 ●遊びや宿題、発達支援サポート ●保護者からの相談対応、関係機関との連携 ●送迎業務（必要に応じて） ※送迎業務は普通自動車運転免許持っている場合、行っていただきます。 （業務内容の変更の範囲：なし） |
| 勤務時間 | 平日 10:00～19:00 土・祝・長期休暇 9:00～18:00 休憩60分 実働8時間 |
| 給与 | 月給330,000円～370,000円 |
| 給与備考 | ・基本給 175,000円 ・児発管手当 66,000円 ・処遇改善手当 21,000円 ・業務手当 25,000円～60,000円 ・固定残業代 43,000円～48,000円（20時間分） （支給例） 基本給 175,000円 児発管手当 66,000円 処遇改善手当 21,000円 業務手当 25,000円 固定残業代 43,000円（20時間分） --------------------------- 合計 330,000円 ＋別途交通費全額支給（規定あり） 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 日曜固定休＋平日1日 完全週休2日制のシフト制 ◆希望休もOK！ 有給休暇 ※100％取得（消化）推奨！ 年末年始休暇（12/30～1/3） お盆休暇 ゴールデンウィーク休暇（地域の利用ニーズに合わせ、営業日と休業日を組み合わせて設定 ※例：10日間の連休の場合は4日営業・6日休業など年度により変動あり） |
| 待遇/福利厚生 | 交通費全額支給（規定あり） 昇給あり（業績、能力による） 賞与あり（業績に準ずる） 社会保険完備 制服貸与制度 復職支援あり 研修制度あり 資格取得支援あり＊ご相談ください。 車通勤可（駐車場提供） 入社お祝い金制度あり（20万円） |
| 最寄駅 | JR神戸線 土山駅から徒歩9分 |
| 勤務地 | 兵庫県明石市二見町西二見18-77 （就業先の変更の範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | 合同会社鳳粋会 |
|---|---|
| 代表者 | 西村 奎胡 |
| 本社所在地 | 兵庫県加西市北条町西南224-2 |
