【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2025年10月オープン予定！★オープニングスタッフ★児発管の実務経験不問★週休2日制★昇給あり★賞与あり★日曜休み★学歴不問★ネイルOK★
★★・・・・2025年10月オープン予定・・・・・★★
神奈川県川崎市宮前区南平台に［ウィズ・ユー宮前平］がOPENいたします！！！
就学前から18歳までの障がいを持つ児童を対象にした、1日定員10名の児童発達支援・放課後等デイサービスです。
オープンに向けて児童発達支援管理責任者を大募集！！！！！
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《主な仕事内容》
児童発達支援管理責任者業務をお願いいたします。
※障がいのあるお子さま（就学前から18歳）の療育施設における相談支援の業務
●個別支援計画の作成および管理
●運動、知育などの療育活動
●コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
●教育・育児・発達相談業務
●地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
●福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
●子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ
●指導員育成
●送迎時の添乗 など
《必要資格》
児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方（取得見込みも可）
◇学歴不問
◇未経験可
子どもたちとのやり取りを、日々前向きに楽しめる方歓迎です！
★ライフワークバランスを大切にした、働きやすい職場を目指しています★
・ブランクOK
・賞与あり
・昇給あり
・有給看護休暇（本人およびご家族のため、どなたでも取得できる休暇です）
・夏季休暇
・年末年始休暇（12/29～1/3の6日間！）
・有給休暇（有給休暇消化を促進します！）
・特別（慶弔）休暇
・交通費別途支給
・社会保険完備
・資格取得支援あり
・研修制度あり
＜ウィズ・ユーとは＞
全国で約300施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
★子どもたちに愛される、ご家族や地域から信頼される児童発達支援・放課後等デイサービスを一緒に育てていきましょう！
みなさまのご応募をお待ちしております。
●混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー宮前平 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜児発・放デイにて個別支援計画の作成・管理ほか＞ |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方（取得見込みも可） ◇学歴不問 ◇未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務をお願いいたします ※障がいのあるお子さま（就学前から18歳）の療育施設における相談支援の業務 ●個別支援計画の作成および管理 ●運動、知育などの療育活動 ●コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ●教育・育児・発達相談業務 ●地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ●福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ●子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ●指導員育成 ●送迎時の添乗 など （業務内容の変更の範囲：会社の定める業務） |
| 勤務時間 | ■平日 9:30～18:30 ■土曜日・祝日・学校休業日 9:00～18:00 休憩60分 |
| 給与 | 月給330,000円～400,000円 |
| 給与備考 | 給与内訳 基本給 280,000円～325,000円 児童発達支援管理責任者手当 50,000円 ◆勤続年数・能力に応じた継続貢献手当あり※入社2年目以降/上限あり ＜その他＞ 管理者兼務の場合：管理者手当あり 試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 日曜日固定休み 週休2日制 ※年間休日数：115日 ●有給看護休暇（本人および家族のためにどなたでも取得できる休暇）：年2日 ●夏季休暇：3日 ●年末年始休暇：12/29～1/3（6日） ●有給休暇（有給休暇消化を促進します） ●特別（慶弔）休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給（上限あり） 昇給あり（業績、能力による） 賞与あり（業績に準ずる） 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 資格取得支援あり 研修制度あり 健康診断・予防接種・人間ドック受診補助 慶弔見舞金 引越手当（遠方からのご入社の場合、引っ越し費用の一部をサポートします） 勤続手当 65歳までの再雇用制度あり（定年一律60歳） |
| 勤務地 | 神奈川県川崎市宮前区南平台 （就業先の変更の範囲：会社の定める事業所） |
企業情報
| 掲載企業名 | 合同会社ichien |
|---|---|
| 代表者 | 鈴木 茜 |
| 本社所在地 | 神奈川県川崎市宮前区小台2-8-19-102 |
