【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2025年8月オープン★児発管としての実務未経験OK★ブランクOK★日曜固定休の週休2日制★研修制度あり★昇給・賞与あり★
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東京都世田谷区にある児童発達支援・放課後等デイサービスの【ウィズ・ユー三軒茶屋】です。
現在当教室では児童発達支援管理責任者を募集中！
★児童発達支援管理責任者としての実務経験は特に問いません！
★ブランクのある方もぜひご応募ください！
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▼オーナーの想い
自身が発達障がいを抱える方々と仕事をする中で、適切な支援を受けられず、苦しんでいる姿を目にすることが多くありました。
環境やサポート次第でもっと成長できるにもかかわらず、その機会を得られない方がたくさんいるという現実に直面し
「早い段階から適切なサポートを提供できる場を作りたい」
そんな強い想いを持って当施設を立ち上げました。
また、これまで10年以上にわたり人材育成に携わる中で
「伝えたいことがうまく伝わらない」
「成長の促し方がわからない」
という経験をしてきましたが、適切な環境やアプローチを提供することで、人の可能性は大きく広がることを確信しています。
子どもたちを単に預かるだけではなく、スタッフと子どもたちが一緒に成長していける場所として、保護者の方々にも安心していただける施設を目指します。
▼必要資格
児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方
※取得見込みも可
★年齢・学歴不問
★ブランク可
★児童発達支援管理責任者としての実務未経験可
▼仕事内容
児童発達支援管理責任者として、0歳～18歳までの障がいを持ったお子さまの療育施設における相談支援の業務をお願いします。
＊個別支援計画の作成および管理
＊運動、知育などの療育活動
＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
＊教育・育児・発達相談業務
＊地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
＊子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ
＊送迎時の添乗または運転
※送迎の運転は普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
子どもたちの「できた！」を一緒に喜べるお仕事です★
★とてもやりがいがあり、魅力的なお仕事です！★
●児発管としての実務未経験OK
●ブランクOK
●日曜固定休の週休2日（月9休）
●研修制度あり
●昇給あり
●賞与あり
●復職支援
●社会保険完備
●年齢不問
●学歴不問
30代～60代まで幅広く活躍いただけます！
＜ウィズ・ユーとは＞
全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん、"愛着障がい"にも着目し、マニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう、"コミュニケーション"を重要視しています。
★在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です★
ぜひご応募ください！
お待ちしています！
●混同されやすい「発達障がい」と「愛着障がい」をしっかり区別して適切な支援を
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★マニュアルに基づいた研修制度もございます。
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー三軒茶屋 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正職員）＜児発・放デイでの支援計画の作成・療育活動・相談業務・添乗など＞ |
| 必須資格 | 児童発達支援管理責任者の実務要件・研修要件のいずれもを満たしている方 ※取得見込みも可 ★年齢・学歴不問 ★ブランク可 ★児発管の実務未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者として、0歳～18歳までの障がいを持ったお子さまの療育施設における相談支援の業務をお願いします。 ＊個別支援計画の作成および管理 ＊運動、知育などの療育活動 ＊コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 ＊教育・育児・発達相談業務 ＊地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 ＊福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ＊子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ ＊送迎時の添乗または運転 ※送迎の運転は普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方 （業務内容の変更の範囲：なし） |
| 勤務時間 | 9:30～18:30 休憩60分 |
| 給与 | 月給360,000円～400,000円 |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給 213,000円～ ・固定残業代 47,000円（30時間分）※超過分は別途支給いたします。 ・管理者手当 40,000円～70,000円 ・児童発達支援管理責任者手当 40,000円 ・住宅手当 20,000円 試用期間3ヵ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日/休暇 | 月9休（日曜固定休+その他1日） 年末年始休暇 有給休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給 上限20,000円/月 昇給あり（業績、能力による） 賞与あり（業績に準ずる） 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 研修制度あり 復職支援 |
| 最寄駅 | 東急世田谷線 西太子堂駅・三軒茶屋駅から徒歩4分 東急田園都市線 三軒茶屋駅から徒歩6分 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区太子堂5丁目5-6 （就業先の変更の範囲：なし） |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 更新日 | （この求人情報は更新から2日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | パーソナルグロース合同会社 |
|---|---|
| 代表者 | 山本拓郎 |
| 本社所在地 | 東京都目黒区中目黒3丁目11-3 リベルテ中目黒103号室 |
