【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★2024年10月開所予定★オープニングスタッフ★月9日休み★昇給・賞与あり★駅チカ★

2024年10月に東京都世田谷区にて開所予定の児童発達支援・放課後等デイサービス【ウィズ・ユー世田谷用賀】です。
現在当施設では、開所に向けて児童発達支援管理責任者を募集中!
■2023年1月完成のきれいなビルで勤務
■用賀駅から徒歩2分
■日曜日と他1日の月9日休み
■昇給・賞与あり
■児発管としての経験不問
■ブランクOK
<施設オーナーの想い>
小学校3年生になる私の長男に発達の遅れがあり、現在別の放課後デイサービスに通わせています。
小学校入学前、近くの世田谷区内で施設を探していましたが全然空きがなく、通わせる場所を見つけるのに大変苦労した経験があります。結果、川崎市の施設を見つけそこからからわざわざ来てもらっています。
私はたまたま見つかったからよかったものの、世田谷区は待機が多すぎて全然入れずとても困っている親御さんが大変多い。
そんな方々のためになりたい、また2年以上自身の息子を通わせてる中で「こうありたい」ということが徐々に明確になってきました。
じゃあ自分でやってみよう!という想いでこの度立ち上げるに至りました。
そんな想いに共感してくれる方と一緒に良い施設を作っていきたいと思っています。
私たちと一緒に、子どもたちが安心して過ごせる場所をつくっていただけませんか?
▼主な仕事内容
児童発達支援管理責任者業務
※障がいを持つお子さま(0~18歳)の療育施設における相談支援業務
*個別支援計画の作成および管理
*運動、知育などの療育活動
*コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般
*教育/育児/発達相談業務
*地域における関係機関との連絡調整、折衝業務
*福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス
*子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ
*送迎時の添乗
▼必須資格
○児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方
(具体例)
保育士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士
上記資格+障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方(無資格者は実務経験8年以上)で、
児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方
※取得見込みも可
◆年齢・学歴不問
◆ブランク可
◆児発管としての実務未経験可
子どもたちとともにスタッフも成長できる環境です

主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
◇発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目◇
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人(親など)との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい(AD:Attachment Disorder)"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
少しでもご興味を持って頂けましたら、ご応募ください♪
沢山のご応募お待ちしております!
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー世田谷用賀 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者(正職員)<放課後等デイサービスにて個別支援計画の作成、療育活動、管理業務全般など> |
| 必須資格 | ○児童発達支援管理責任者の資格要件を満たす方 (具体例) 保育士、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上、社会福祉主事任用資格、児童指導員任用資格、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士 上記資格+障がい児、児童、障がい者の支援経験5年以上の方(無資格者は実務経験8年以上)で、 児童発達支援管理責任者研修、サービス管理責任者研修、相談支援従事者初任者研修を修了された方 ※取得見込みも可 ◆年齢不問 ◆学歴不問 ◆ブランク可 ◆児童発達支援管理責任者としての実務未経験可 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 児童発達支援管理責任者業務 ※障がいを持つお子さま(0~18歳)の療育施設における相談支援の業務 *個別支援計画の作成および管理 *運動、知育などの療育活動 *コンプライアンスに基づくサービスの管理業務全般 *教育/育児/発達相談業務 *地域における関係機関との連絡調整、折衝業務 *福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス *子どもの生活支援、ソーシャルスキルアップ *送迎時の添乗 ※地域限定社員 (業務内容の変更の範囲:なし) |
| 勤務時間 | 9:30~18:30 休憩60分 |
| 給与 | 月給 380,000円~ |
| 給与備考 | 給与内訳 ・基本給:296,000円 ・固定残業代:64,000円(30時間分)※超過分は別途支給します ・東京都居住支援特別手当:20,000円 試用期間3ヵ月(期間中の条件変更なし) |
| 休日/休暇 | 月9休(日曜日固定休+他1日) 有給休暇 年末年始休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 交通費支給(上限20,000円/月) 賞給あり(業績、能力による) 賞与あり(業績に準ずる) 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 研修制度あり |
| 面接地 | 初回の面接はZoomとなります。 |
| 最寄駅 | 東急田園都市線 用賀駅から徒歩2分 |
| 勤務地 | 東京都世田谷区用賀4丁目3-15 UTビルディング2階 (就業先の変更の範囲:なし) |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 更新日 | (この求人情報は更新から27日経過しています) |
企業情報
| 掲載企業名 | 株式会社Zhetsu |
|---|---|
| 代表者 | 直本亮 |








