【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者の募集★ブランク可★年齢不問★日曜休み★完全週休2日★請求業務なし★全国展開している施設
2023年3月、千葉市中央区『浜野駅前』にオープンした児童発達支援・放課後等デイサービスです。
当施設は「社会と共存する」をテーマとしており、「社会性を身につけること」「生活スキルの向上」に特化した療育を行っています。
児童の将来を見据えて寄り添う支援を目指しています。
現在、正職員として勤務いただける児童発達支援管理責任者を募集中！
これまでの経験や資格を活かし、当施設で活躍して頂けませんか？
◆年齢不問・ブランク可・研修制度あり
フランチャイズ本部の研修がとても充実している為、安心して現場でお子様一人一人と向き合えます。
◆完全週休２日制・日曜＋平日休み
お仕事終わりの時間やお休みはしっかりと確保でき、プライベートとの両立が可能です。
◆給与面も安心
昇給あり。業績により賞与(年2回)あり。
日頃の頑張りはきちんと評価します！
やりがいを感じながら仕事に取り組めますよ♪
▼主な仕事内容
責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。
＊個別支援計画の作成や管理
＊地域の関係機関との連絡調整
＊施設運営、管理・全体的な運営・マネジメント
＊保護者対応
＊送迎業務 など
★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。
※定員１０名
※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。
▼任用資格
１，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、
実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
２，高齢者、児童、障がい者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
１，２の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※普通自動車免許あれば尚可(AT限定可)
ブランク可
年齢不問
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
ブランクがある方でも大歓迎！
現場復帰できるよう、しっかりサポートしますので安心してください！
保育士・学童クラブでの経験がある方や、元学校教諭・高齢介護でお仕事をされていた方も、研修を受ければ活躍ができます。お気軽にご相談ください◎
＜発達障がいとは異なる、"愛着障がい"へも着目＞
近年、「どうも人との関係性を築きにくい」「相手の気持ちだけでなく、自分の気持ちすらも理解しきれていない」といった、発達障がいに似ているようで何かが違う…というお子さまが学校・幼稚園・保育園・そして療育の場でも見受けられるようになりました。
乳幼児期に特定の人（親など）との関係性を築くことができなかったため、"愛着"が形成できず、人間関係や社会性の発達に困難が生じている状態。
それが"愛着障がい（AD:Attachment Disorder）"です。
そのためウィズ・ユーでは適切なアプローチを行うべく、発達障がいや愛着障がいの第一人者である和歌山大学教育学部教授の米澤氏を共同研究者として、支援マニュアルを作成しました。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
『ウィズ・ユー』は、全国で展開中！
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
少しでもご興味を持って頂けましたら、ご応募ください♪
沢山のご応募お待ちしております！
「経営者と職員の板挟みになって、『誰に』『どこに』相談をしたらいいのかわからない」
人間関係で悩まされている方の環境は、ほとんど相談ができない事が原因です。
当施設ではウィズ・ユー本部のスーパーバイザーが、あなたと一緒に問題解決に務めてくれるので安心です！
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユー浜野駅前 |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童発達支援管理責任者＜個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎など＞ |
| 必須資格 | １，保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、 実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 ２，高齢者、児童、障害者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 １，２の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※普通自動車免許(AT限定可)必須 ブランク可 年齢不問 |
| 所持していると好ましい資格 | 施設管理者兼務できる方歓迎 思いやりのある方 子どもの権利を尊重できる方 ご自身の家族を大切にされている方 職場環境を良くしようと取り組める方 柔軟に対応できる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＊個別支援計画の作成や管理 ＊地域の関係機関との連絡調整 ＊施設運営・全体的な運営・マネジメント ＊保護者対応 ＊送迎業務 など ★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。 ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ※定員１０名 ※送迎には社用車（ＡＴ）を使用します。 |
| 勤務時間 | 9:00～19:00（休憩60分） 上記の中でシフト制／実働8時間 |
| 給与 | 月給 320,000円 ～ 350,000円 |
| 給与備考 | ・基本給 220,000円 ・児童発達管理責任者手当 100,000円 |
| 休日/休暇 | 週休2日制（日曜日＋他１日）※毎週になります。 長期休暇・特別休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 有給休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 昇給 年1回（能力に応じて昇給あり） 賞与 年2回（業績による） 管理者手当 30,000円 交通費別途全額支給 残業は月１０時間程度（法定割増） ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月あり ※試用期間中賃金の条件変更なし ※試用期間中雇用形態の変更なし 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 退職金あり 復職支援 社割あり ハラスメント相談窓口あり 退職金制度あり 資格取得支援あり 研修制度あり マイカー通勤可 |
| 最寄駅 | JR内房線（総武線快速・京葉線経由） 『浜野駅』から徒歩４０秒 『千葉駅』から『浜野駅』まで１０分 |
| 勤務地 | 千葉県千葉市中央区浜野町1388 ウィザースレジデンス浜野駅前? 1F |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
企業情報
| 掲載企業名 | BlueCare株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 座木 真人 |
| 本社所在地 | 千葉県千葉市中央区浜野町1388ウィザースレジデンス浜野駅前Ⅱ１F |
