【児童発達支援・放課後等デイサービス】児童発達支援管理責任者（正社員）募集中★年間休日120日★賞与年2回★資格取得支援あり★請求業務なし★全国展開している施設
東京都東村山市にある「ウィズ・ユーくめがわ」です♪
児童発達支援管理責任者を募集中！！！
これまでの経験や資格を活かし、あなたも当事業所で活躍していただけませんか？
＼＼ 働きやすい職場です ／／
■年齢不問・ブランク可・研修制度あり
研修がとても充実している為、安心して現場でお子さま一人一人と向き合えます。
■週休2日制・日曜＋平日休み
年間休日120日。
お仕事終わりの時間やお休みはしっかりと確保でき、プライベートとの両立が可能です。
■昇給・賞与あり
給与面でも安心して働けます。
日頃の頑張りはきちんと評価します！
やりがいを感じながら仕事に取り組めますよ♪
■資格取得支援あり
資格取得にかかる費用は会社が負担いたします。(勤続1年から）
▼主な仕事内容
＊個別支援計画の作成や管理
＊地域の関係機関との連絡調整
＊施設運営・全体的な運営・マネジメント
＊保護者対応
＊送迎業務
など
★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。
★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！
※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。
※定員10名
※送迎には社用車（AT）を使用します。
▼任用資格
1）保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士
上記いずれかの資格をお持ちの方で、実務経験5年以上（高齢者施設含む可能）
その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
または、
2）高齢者、児童、障がい者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。
1）2）の内、いずれかに該当する方で
相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。
※研修を見受講の場合でも、要件を満たしていればOK
ブランク可
年齢不問
★普通自動車免許お持ちの方は優遇
★経験者歓迎
私たちと一緒に、末永く愛される事業所をつくっていきませんか？
「ウィズ・ユーくめがわ」は、児童発達支援・放課後等デイサービスの運営を通して、子どもたちの可能性を解放することを目指しています。
障がい福祉、保育、介護、医療、教育などさまざまなバックグラウンドをもった仲間とともに、日々いろいろな特性のある子どもたちと向き合っていきます。
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私たちは、スタッフ同士が支え合う職場を目指します。
子どもを成長させてあげるには悩むことも時にはありますが、困ったときにはスタッフ同士でサポート・解決していく環境が根付いています。
何かあっても1人で悩みを抱えずに、すぐに相談してくださいね！！
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＜ウィズ・ユーとは＞
全国で約400施設が運営中で、現在も毎月新しい施設を開設しています。
ウィズ・ユーでは、お子さまが主役となり、自発的に活動できるようサポート。
一人ひとりに寄り添った療育支援はもちろん"愛着障がい"にも着目しマニュアルに基づいた支援も活用しています。
また、フランチャイズ本部では開所前から開所後も各種研修を実施。現場出身のスーパーバイザーもおり、働くスタッフのサポートは万全です。
お持ちのスキルや知識、経験、得意なことなどを最大限に発揮しながら勤務いただけるよう"コミュニケーション"を重要視しています。
★フランチャイズ本部が行う、マニュアルに基づいた研修制度もございます。
主役はあくまで"お子さま"です。
スタッフは何かを教える立場ではなく、"失敗すらも一緒に分かちあい、一緒に考えていく"スタイルを大切にしています。お子さまが自発的に活動できるよう、一人ひとりに合わせた療育支援でスタッフもともに成長していきます。
少しでもご興味を持って頂けましたら、ご応募ください♪
沢山のご応募お待ちしております！
「経営者と職員の板挟みになって、『誰に』『どこに』相談をしたらいいのかわからない」
人間関係で悩まされている方の環境は、ほとんど相談ができない事が原因です。
「ウィズ・ユーくめがわ」ではウィズ・ユー本部のスーパーバイザーが、あなたと一緒に問題解決に務めてくれるので安心です！
募集要項
| 施設名 | ウィズ・ユーくめがわ |
|---|---|
| 職種 | 児童発達支援管理責任者（正社員）＜お子さまの個別支援計画の作成・モニタリング・施設管理・送迎 など＞ |
| 必須資格 | 1）保育士、児童指導員任用資格者、社会福祉士主事任用資格、精神障害社会復帰指導員任用資格者、ヘルパー2級以上、介護福祉士、社会福祉士 上記いずれかの資格をお持ちの方で、実務経験5年以上（高齢者施設含む可能） その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 または、 2）高齢者、児童、障がい者施設で8年（無資格者）その期間のうち障がい者、障がい児、児童施設3年以上勤務した方。 1）2）の内、いずれかに該当する方で 相談支援従事者初任者研修及び、児童発達支援管理責任者研修またはサービス管理責任者研修受講済の方。 ※研修を未受講の場合でも、要件を満たしていればOK ブランク可 年齢不問 |
| 所持していると好ましい資格 | ・児発管経験者歓迎 ・普通自動車運転免許（AT限定可）優遇 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | ＊個別支援計画の作成や管理 ＊地域の関係機関との連絡調整 ＊施設運営・全体的な運営・マネジメント ＊保護者対応 ＊送迎業務 など 責任者としての業務全般を主に、お子さまへの支援を通して楽しく遊んで過ごしていただきます。 ★FC本部（ウィズ・ユーグループ）のサポートもあり、研修やご相談等にも対応いただけます。 ★煩雑な請求業務はウィズ・ユー本部でサポートするため、それに労力を費やす必要はありません！ ※土曜・祝日・長期学校休業（夏休み等）は終日児童を受け入れます。 ※定員10名 ※送迎には社用車（AT）を使用します。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30のうち8時間勤務のシフト制。 児発管は、サービス提供時間内の勤務（業務に専念していただけます） 休憩60分 時間外月平均10時間以内 |
| 給与 | 月給 290,000円 ～ 380,000円 |
| 給与備考 | ※給与額は経験・能力により要相談 ※上記には固定残業代（25時間分／40,850円～40時間分／73,810円）を含みます。 超過分は別途支給します。 |
| 休日/休暇 | 日曜+平日1日（祝日がある週は祝日分も別途休み） 年間休日120日予定 有給休暇 年末年始 夏季休暇 |
| 待遇/福利厚生 | 賞与：年2回（事業の業績に応じて予定） 昇給：あり（事業の業績に応じて） 交通費支給（上限15,000円） 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤応相談 定期的な研修 資格取得にかかる費用は会社負担（勤続1年から） |
| 最寄駅 | 西武新宿線 久米川駅から 徒歩5分 |
| 勤務地 | 東京都東村山市栄町2丁目30-40 （就業先の変更の範囲：法人の定める事業所 |
| 勤務地MAP | >>アクセスする |
| 更新日 | （この求人情報は更新から133日経過しています） |
企業情報
| 掲載企業名 | Miraior株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 永田 靖 |
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